Workshop normen & waarden bij de (rijks)overheid

WORKSHOP NORMEN EN WAARDEN BIJ DE (RIJKS)OVERHEID

Doelgroep: (teams van) medewerkers van het bestuursorgaan

Deze workshop is bedoeld voor praktiserende ambtenaren. Het liefst wordt deze workshop in teamverband verzorgd. Er zijn best veel misvattingen als het gaat om de reikwijdte tussen werk en privé. Maar ook over de wijze waarop een overheidswerkgever interne onderzoeken kan en mag uitvoeren waarbij het inbreuk maken op de grondrechten van een ambtenaar of een groep ambtenaren aan de orde kan zijn. Daarom worden in deze workshop de rechten en plichten van ambtenaren en hun werkgever uiteengezet, komen onderwerpen als privacy, privé en mate van geheimhouding aan de orde maar ook de onderlinge verhoudingen als het gaat om een veronderstelde mate van afbreuk voor de organisatie als het gaat om gedragingen (of het nalaten daarvan) door een collega. Na afloop krijgt iedere deelnemer een zogenaamd integriteitspaspoort uitgereikt waarin de gedragscode van het desbetreffende overheidsorgaan in vermeld staat.

RAD VAN INTEGRITEIT

Tijdens mijn workshops gebruik ik het Rad van integriteit. In dit rad komen van tevoren onderwerpen te staan die desbetreffend (bestuurs)orgaan besproken wil hebben met de medewerkers (selectie van het bestuursorgaan) tijdens de workshop.

Een van die medewerkers geeft een slinger aan het rad (hij/zij slingert letterlijk integriteit aan) en het onderwerp dat tevoorschijn komt, wordt met elkaar besproken. Dat gebeurt via casuïstiek en desbetreffende medewerker brengt die casuïstiek in. Samen met zijn (toekomstige) collega’s wordt een mening gegeven over de casus(sen).

Achter ieder onderwerp “schuilt” een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep als leermoment en sluitstuk van de discussie. Op die manier wordt een persoonlijke mening en/of die van de groep eventueel bijgesteld. Het integriteitspaspoort maakt onderdeel uit van de workshop en daarin staat de verkorte versie van desbetreffende uitspraak met een uniek nummer (www.rechtspraak.nl).

ONDERWERPEN RAD

De onderwerpen die op het rad geplaatst kunnen worden zie je hieronder.

Naast deze onderwerpen kunnen desgewenst ook andere onderwerpen toegevoegd worden. Het rad heeft klittenband en op die manier kunnen de onderwerpen makkelijk aangebracht en gewisseld worden.

Ambtseed	Wat houdt de afgelegde ambtseed c.q. –belofte feitelijk in?
Privé I	Vrijetijd versus werk (24 uur representant van de organisatie zijn) Uitgaansleven, alcoholgebruik, voorbeeldfunctie, etc.
Privé II	Privé op het werk (gedragingen op het werk die niet werk gerelateerd zijn) Computerspelletjes, sites bekijken, “spelen” met je mobieltje, etc.
Privé III	Privé en werk (kennis hebben over derden vanwege je functie) Administratieve systemen in kunnen zien,
Privacy	Mag en kan een werkgever inbreuk maken op de privacy van de werknemer?
Geheim	Informatie delen met derden
Media	Sociale media versus werk
Plichten	Welke plichten is men aangegaan door het dienstverband?
Rechten	Welke rechten heeft men die de werkgever moet respecteren?
Bijbaan	Is een bijbaan (nevenactiviteit) te verenigen met het werk?
Macht	Misbruik van autoriteit / macht
Norm	Kunnen “beroepsnormen” afwijken van de maatschappelijke normen? (bijvoorbeeld uiterlijk, piercing, tatoeage, e.d.)
Waarden	Kunnen “beroepswaarden” afwijken van de maatschappelijke waarden? (bijvoorbeeld een hand geven, niet liegen, respect tonen voor een ieder e.d.)
24 uur	Men wordt voor “8 uur per dag” betaald maar mag de werkgever je 24 uur per dag aanspreken op het zijn van medewerker?
Waarheid	Liegen binnen de organisatie is een doodzonde. De grondhouding van iedere werknemer is het willen afleggen van verantwoording over datgene wat men heeft gedaan of heeft nagelaten.
?	Een vraagteken. Als dat gedraaid wordt, kunnen de deelnemers een eigen onderwerp benoemen en inbrengen als het maar gerelateerd is aan “integriteit”.

INTEGRITEITSPASPOORT

Bij het rad van integriteit hoort een zogenaamd integriteitspaspoort (zie voorbeeld). Het paspoort wordt aan de voorzijde voorzien van het logo / schild / wapen van het bestuursorgaan met het opschrift “Integriteitspaspoort”. Na afloop van iedere workshop krijgt de deelnemer het paspoort uitgereikt.

In het paspoort staat *eventueel:

een voorwoord van het bevoegd gezag,
de gedragscode van het bestuursorgaan,
te tekst van de ambtseed en -belofte,
het branchevoorschrift of de huishoudelijke regels -en/of-
*de onderwerpen die behandeld zijn tijdens de workshop.

*Het paspoort heeft maar een beperkt aantal bladzijden (25) en met de onderwerpen wordt bedoeld de verkorte juridische uitleg van de Centrale Raad van Beroep die tijdens de workshop aan de orde zijn gekomen. Op die manier kan men nadien nog onderwerpen met elkaar blijven bespreken en de juridische context erop naslaan.

Op de laatste bladzijde komt te staan:

Uitgereikt op: —/—/—

Uitgereikt door: (naam)

En de handtekening van diegene die het paspoort namens het bevoegd gezag uitreikt aan de deelnemer.

Interesse?

Wilt u een workshop of lezing afnemen? Neem contact op via oene.bouman@gmail.com.

WORKSHOP NORMEN EN WAARDEN BIJ DE (RIJKS)OVERHEID

RAD VAN INTEGRITEIT

ONDERWERPEN RAD

INTEGRITEITSPASPOORT

Interesse?

Contact

Volg op Facebook